Chefstidningen nyheter

Tema Första linjens chef

2012-05-01T13:44:00.000+01:00

Kanske det mest utmanade chefsjobbet, ofta det första i karriären och det som syns minst i forskning. Första linjens chefer är slitstarka vargar som trots tuffa villkor och hård arbetsbelastning trivs med sina jobb. Läs vår egen undersökning om första linjens chefers arbetsvillkor.

Novus undersökning om Första linjens chefers arbetsvillkor finns att ladda ner här!

3 x Joakim

2012-05-01T13:43:00.000+01:00

Joakim, Joakim och Joachim. Larsson, Hansson och Andersson - tre första linjens chefer inom Malmö stad, alla tre i kvinnodominerade verksamheter. För Chefstidningen har de pratat om sina ansvarsfyllda roller under ett lunchsamtal på Ribersborgs kallbadhus.

Igår kompis - idag chef

2012-05-01T13:43:00.000+01:00

Ena dagen sitter ni och fikar och skvallrar som vanligt, nästa dag är allt annorlunda. Du är inte längre en i gänget. Du har blivit chef. Men hur blir man en bra chef åt sina gamla kollegor?
- Det är en mycket större utmaning än att komma utifrån, säger ledarskapskonsulten Kerstin Olsson.

Vad gör chefen när den chefar?

2012-05-01T13:43:00.000+01:00

Chefer ägnar sig mycket mindre åt arbetsledning på arbetet än vad de själva tror. Halva tiden går åt socialt prat och minimalt med tid ägnas åt återkoppling.

Återhämtning

2012-05-01T13:43:00.000+01:00

Inom idrotten följer vila efter medvetet hårda prestationer. I arbetslivet är det ofta tvärtom. Projekt och arbetsuppgifter avlöser varandra och stressen ökar. Återhämtning är fortfarande ett ganska nytt område inom stressforskningen.
- Vi måste bli bättre på återhämtning för att inte bli sjuka av stress, säger Jan Lisspers, professor i psykologi vid Mittuniversitetet.

Förutsättningar för ledarskapande

2012-05-01T13:42:00.000+01:00

Maria Wolmesjö, fil dr i socialt arbete vid Linköpingsuniversitet, skriver om hur chefsskapet för första linjens chefer kan underlättas

Övertidsarbete

2012-05-01T13:41:00.000+01:00

Kanske handlar den gränslösa arbetsmarknaden helt enkelt om ett givande och tagande både ur arbetsgivarens och ur arbetstagarens perspektiv.

Vice visade vägen

2012-05-01T13:41:00.000+01:00

När Håkan Juholt avgick var det partisekreteraren Carin Jämtin som fick kliva upp och leda partiet under några turbulenta dagar. Det var en period som satte sina spår både i hennes eget ledarskap och i partiet som organisation. Och det ser ut som att de båda kom stärkta ur striden.

Han gjorde mig till bättre chef

2012-05-01T13:40:00.000+01:00

Jonas trodde att det skulle innebära en massa problem att anställa en person med speciella behov. Istället gjorde det honom till en bättre chef.

Effektivitetsmetoden

2012-05-01T13:39:00.000+01:00

Det här är modellen för dig som vill ha mer kontroll och ett lugnare arbetstempo.

Modelltestet finns att ladda ner som pdf här!

Som hund och katt

2012-05-01T13:37:00.000+01:00

Du ska vara roligare än en soptunna, roligare än en hare, roligare än en bajskorv - det är DU som bestämmer över hunden - DU ÄR FÖRSTA LINJENS CHEF!

Medarbetare typ

2012-05-01T13:33:00.000+01:00

Företagen bör ägna litet mer tankemöda kring om man riskerar att få en uppdragstagare konverterad till arbetstagare.

Den blinda fläcken

2012-05-01T13:08:00.000+01:00

Man behöver inte vara chefstrateg på NASA för att förstå att okunskapen om första linjens chefer och deras medarbetare får sina konsekvenser.

Först i skottlinjen

2012-05-01T13:01:00.000+01:00

Den som är chef för många har en större arbetsbörda än den som är chef för få. Det är enkel matematik. Men det återspeglas inte i lönen. Det är snarare tvärtom.

Tema Medierelationer

2012-03-19T10:28:00.000+01:00

Som chef måste du räkna med att möta medier. För vissa är det ett hot, för andra en möjlighet. Det är sällan det stormar men det kan finnas många tillfällen att visa din verksamhet på ett bra sätt. Följ med i Chefstidningens guide i hur media funkar och öka dina chanser att lyckas med kontakten.

Här nedan ser du ett urval av texter ur Chefstidningen nr 2/ 2012

Tränar bort rädslan

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Att möta journalister är som att spela fotboll. Det funkar dåligt om spelarna står stilla och bara sparkar bort bollen vid anfall. Som före detta sportreporter kan Pelle Thörnberg inte låta bli parallellerna. Idag har han lämnat journalistiken och utbildar chefer i mötet med media.

PR - köpt uppmärksamhet

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Propagandamaskiner och åsiktspaketerare. Pr-byråerna har många namn. Efter nedgång i ekonomikrisens spår växer branschen igen.

I huvudet på en murvel

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Jan Helin, chefredaktör för Sveriges största dagstidning, Aftonbladet, om kvällstidningens stöddiga röst i mediabruset.

Karriär i småstad

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

- Det är svårare att göra karriär i en mindre stad. Tjänsterna är färre och det finns ont om stora organisationer, säger Karin Backman, rekryteringskonsult.
Men hon har ändå inga problem att rekrytera kompetent personal till småstäder, tvärtom.

Här bestämmer de boende

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Elisabeth Svartholm är chefen som försöker avveckla sig själv. Intraprenörskap är en ny driftsform vård inom offentlig sektor.

Ensamhet och personifiering

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Lotta Dellve och Maria Wramsten Wilmar vid Högskolan i Borås och KTH har studerat hur chefer mår vid ett negativt mediafokus.

Konsensus

2012-03-19T10:25:00.000+01:00

Det behöver inte ta längre tid att fatta beslut där en hel grupp deltar i processen. Den slutsatsen drar det här numrets testpilot.

Här kan du ladda ner pdf-filen på modelltestet!

Rutan räknas

2012-03-19T10:23:00.000+01:00

Det berättas om Jan Carlzon, chef för SAS under många år, att när han hade något att säga till alla medarbetare tackade han ja till en intervju.

Är du arbetstagare eller uppdragstagare?

2012-03-19T10:20:00.000+01:00

Inom arbetsrätten är det viktigt att veta om den som presterar arbete är att betrakta som arbetstagare eller uppdragstagare.

Media vs Alla Andra

2012-03-19T10:19:00.000+01:00

Det är så många variabler som ska stämma för att medierelationerna ska fungera. Ibland funderar jag om de olika parterna borde gå i familjeterapi.

Pressen hårdnar

2012-03-19T09:59:00.000+01:00

Det är lätt att säga att vi ska ha en fri press som granskar makten. Men när makthavare granskas blir det ofta en upprörd diskussion.

Drömchefen

2012-03-19T09:50:00.000+01:00

De som inspirerat mig genom åren är personer som säger vad de tycker, tror på sig själva och vågar gå sin egen väg.

Tema Småföretagande

2012-02-15T16:14:00.000+01:00

Chefstidningens undersökning visar att intresset bland våra läsare att starta eget är stort. Var tredje chef som arbetar inom verksamheter där privata företag är tänkbara går och funderar på att blir egen.

Läs om undersökningen och läs tre företagar-röster här!

Här nedan ser du också ett urval av texter ur Chefstidningen nr 1/ 2012

Konsult på rätt sätt

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

För en företagare är det ett stort steg att anställa personal. Att istället använda sig av konsult med f-skattsedel känns ibland mindre bindande.
Men då är det viktigt att tänka på att en konsult kan anses som anställd när vissa villkor är uppfyllda - oavsett vad som avtalats.

Se upp för blufföretagen!

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Bluffmakarföretagen lurar till sig miljontals kronor från aningslösa företagare. Det börjar med ett samtal från en telefonförsäljare som hävdar att du har tackat ja till en sökoptimeringstjänst på nätet.

Så vinner du upphandlingen!

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Läs vad som efterfrågas. Svara på det och inget annat. Att brodera ut texten är inget plus i kanten när du lämnar ett anbud på en offentlig upphandling. Och det är inte bara priset som ska avgöra.

Företagsfrälst

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Tolv år i politiken får räcka säger jämställdhetsministern som bestämt sig för att göra något annat efter valet 2012. Fortsätta som företagare kanske?

Bli en hubb!

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Nätverk har utvecklats från slutna sällskap till öppna arenor. Var generös med dina kontakter - koppla ihop olika nätverk och bli en mänsklig hubb! Nätverken har allt större betydelse för din karriär.

Känslor styr besluten

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Vi är inte så rationella som vi tror. ”Beslutsdoktorn” Ari Riabacke menar känslan är snabbare än tanken i nio fall av tio. Och mängden av information vi har tillgång till ger snarare sämre beslut än bättre.

Speedreading

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Träna upp din läshastighet med den här metoden och effektivisera ditt sätt att arbeta. Det är enklare än du tror! Här kan du ladda ner pdf-filen!

Vara sin egen chef

2012-02-15T16:13:00.000+01:00

Vilka ledarskapserfarenheter skapas när man är sin egen chef? Den frågan både ställs och besvaras av Ingela Sölvett, CASL, Handelshögskolan i Stockholm.

Entusiastiskt entreprenörskap

2012-02-15T16:06:00.000+01:00

Vår egen undersökning visar att var tredje chef som arbetar inom ett område där det finns förutsättningar att starta eget, funderat på att göra det.

Jobba hemifrån?

2012-02-15T16:05:00.000+01:00

”Jag ska då aldrig ha ett nio-till-fem-jobb!” Det var en standardkommentar i skolkorridoren när jag var tonåring. Vad drömde vi om då?

Är du arbetstagare eller uppdragstagare?

2012-02-15T16:01:00.000+01:00

Det är så att arbetstagarbegreppet i anställningsskyddslagen är tvingande. Alltså kan ett uppdragsavtal i efterhand betraktas som en anställning av domstolen.

Kassan till Kina?

2012-02-15T13:33:00.000+01:00

LO säljs ut som en unik raritet! Vad roligt! Den pensionerade Timbroanalytikern har tårar i ögonen av glädje! Tänk att han haft en sådan juvel på vinden!

Daglönaren är tillbaka

2012-02-15T13:23:00.000+01:00

De tillfälligt anlitade konsulterna på våra arbetsplatser är emellanåt förvillande lika dåtidens tillfälliga arbetskraft.

Tema Öppen innovation

2011-11-30T15:30:00.000+01:00

Släpp in kunden, brukaren och användaren! De finner sig inte längre i att vara statister, utan vill ha en aktiv roll i utvecklingen av varan eller tjänsten. Digitala medier har öppnat den innovativa scenen för alla.

Här ser du ett urval av texter från Chefstidningen nr 8 2011.

Alla smarta jobbar inte hos dig

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Konsumenten och användaren har makt att välja och välja bort. Men vi har också allt större inflytande på utveckling av produkter och tjänster. Alltfler inser värdet av att värna de kreativa brukarna.

Köp inte av oss!

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Det är kunderna som vet hur vi kan bli bättre. Samtidigt måste de förstå vårt uppdrag. Så resonerade Systembolaget när de bjöd in alla som ville till att prata förbättringar på Facebook. Nära 6000 förslag kom in på ett par veckor.

Tre metoder för ökad demokrati

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Val var fjärde år. Det är inte tillräckligt för politikerna och tjänstemännen i Malmö för att ta del av innevånarnas tankar och åsikter. Därför finns det flera olika sätt för medborgarna att göra sig hörda mellan valen.

Konsumenten som innovatör

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Berättelsen om hur innovationer kommer till håller på att skrivas om. Från hemliga laboratorier till det öppna rummet där kunden deltar.

Gunnar Westling, Handelshögskolan i Stockholm, skriver om innovation som den ser ut idag.

Våga vara chef när det krisar

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Vad säger man till en medarbetare som förlorat ett barn? Vad kan man kräva för arbetsinsats av någon som går igenom en tuff skilsmässa? Och vilket kan stöd ska man erbjuda en anställd som drabbas av cancer? Att möta människor i kris är alltid svårt och som chef måste du vara mer än medmänniska.

Sasja intar het stol

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Han kom som flykting från kriget i det som en gång hette Jugoslavien, med sina få ägodelar i en plastpåse och med tjugo tyska mark i fickan. Nu är Sasja Beslik vd för Nordeas fondbolag. Den resan tog 18 år.

Attribute listing

2011-11-30T15:29:00.000+01:00

Bryt ner din produkt eller tjänst och titta på delarna. Då har du större möjlighet att förbättra helheten. Modelltestet finns att ladda ner här!

Känslor på jobbet

2011-11-30T15:26:00.000+01:00

Jag har gråtit inför min chef en gång. Det var efter att jag hade misslyckats ganska rejält med ett uppdrag

Ett beklagligt rekord

2011-11-30T15:23:00.000+01:00

Sverige är bäst på att vara sämst med att få unga i arbete. Det är inget att vara stolt över.

Hjälp med helheten

2011-11-30T15:19:00.000+01:00

En av industrisamhällets stora idéer är specialicering. Men som kund känner jag oftast behov av motsatsen, det vill säga helhetslösningar.

Trygghet först tack

2011-11-30T15:17:00.000+01:00

Darrande av nervositet undrar man ”finns det livsviktig medicin på apoteket eller bara flytande tvål?”

Väga kissblöjor är också innovativt

2011-11-30T15:13:00.000+01:00

Sååå förra månaden säger sonen om dotterns telefonspel. Låt oss hoppas att den vidriga behandlingen av våra gamla också är heeelt ute.

Stolt jubilar

2011-10-28T13:30:00.000+01:00

Ta en titt på omslaget! Där ser du fragment av de drygt 3000 sidor vi har publicerat i våra första 50 nummer!

Det här fick ni aldrig läsa

2011-10-28T13:20:00.000+01:00

Alla samtal som inte kommit med, frågor som inte fått något svar, tankar som inte hittat hem, små resonemang som letar efter sin pappa.

Vad är karriär?

2011-10-28T12:27:00.000+01:00

”What’s in it for me?” Frågan sägs bli allt vanligare på anställningsintervjuer. Särskilt då det är 80-talister som söker jobbet.

Omtvistad regel

2011-10-28T12:19:00.000+01:00

LAS. För vissa är den ett rött skynke och för andra symboliserar den någon slags upphöjd rättvisa.

Gammal men inte vis?

2011-10-28T12:16:00.000+01:00

Den visdom som alltid ansetts komma med åldern är måhända en försvinnande företeelse.

Jubileumsnummer!

2011-10-28T12:00:00.000+01:00

Man ska fira när man kan! Och det kan vi nu - det här är det femtionde numret sedan starten av Chefstidningen, som från början hette LOOP. Vi tittar tillbaka, tar reda på vad som hände sen och funderar över nyttan att göra uppföljningar och utvärderingar. Här på hemsidan lägger vi upp ett urval av texter från Chefstidningen nr 7 2011.

Och världen förändrades

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

Sahar el-Nadi har varit med om att skriva historia. Precis som hon drömde om när Chefstidningen träffade henne för två år sedan. Under 18 dagar kämpade hon tillsammans med tusentals andra egyptier för att fälla en grym diktator. Kampen lyckades till slut.

Jämnare men inte jämt

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

Villkor för kvinnor och män i arbetslivet är ett ämne vi gärna återkommer till i Chefstidningen. Hur går det med Sverige som föregångsland?

Varför startades Chefstidningen?

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

Fem frågor till Lars Holmblad, förbundsdirektör på Akademikerförbundet SSR om varför Chefstidningen startades...

Rätt och riktigt på kontoret

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

Hyfs och stil på kontoret. Det har vi väl? Inte enligt Magdalena Ribbing, etikettguru, som får allt fler frågor om vad som är ett korrekt sätt att bete sig på sin arbetsplats. Grundregel nummer ett, som alltför ofta inte följs, är att säga hej till sina kollegor.

Babyboomers & nyckelbarn

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

En för alla, alla för en. Det är en vacker tanke men det fungerar inte alltid så bra i åldersblandade arbetsgrupper. För att lyckas att leda människor från olika generationer krävs att cheferna utövar ett flexibelt ledarskap.

Konsten att se men inte syna

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

När konjunkturoron slår till behöver vi öka produktiviteten. Då tar vi till prestationsmätning. Men ofta misslyckas den med att fånga det som avgör framtiden.

Fortsätta, sluta & börja med...

2011-10-28T11:59:00.000+01:00

Plats på scen för enkel utvärderingsmetod att använda i både smått och stort. Modelltestet finns att ladda ner här!

Är du en bluff?

2011-09-29T14:59:00.000+01:00

Det är skrämmande vanligt att framför allt kvinnor känner sig som en bluff i sin yrkesroll. Vet arbetsgivare det?

Privatekonomi

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

När världens finanser skakar vill vi gärna se över vår egen ekonomi. Och då handlar det inte bara om lönen.Chefstidningen går igenom några hörnstenar i den privata ekonomin. Känner du mest för att slänga tidningen i väggen? Då kanske det är en signal att just du ska läsa den...

Här på hemsidan lägger vi ut ett litet urval av texter som finns I Chefstidningen nr 6 2011.

Arbete viktigare än börskurs

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Löpsedlarna skriker ut ”så mycket har du förlorat på börsraset.” I ekonominyheter rapporteras vad börsen stänger på. Men hur väsentligt är detta för dig som privatperson? Hur påverkar egentligen finanskrisen din ekonomi?

Fick lägre ränta

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Ring din bank och förklara att du vill ha lägre ränta på ditt bolån. Det kan löna sig.

Debatt: Bort med värnskatten!

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Då värnskatten inte betalar vår välfärd och dessutom hindrar tillväxt och straffar akademiska studier och arbeten tjänar vi offentliganställda på att den försvinner. För att ett samhälle långsiktigt ska ha råd med välfärden behövs tillväxt, värnskatten är tillväxtfientlig.
Stig Orustfjort, ordf. i Svensk Chefsförening,

Norge blickar framåt igen

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

I Norge kommer det alltid att finnas ett före och efter den 22 juli. Ambassadör Anna K Lund talar om norskt ledarskap efter Utöya.

Prisregn

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Två lyckliga pristagare har tilldelats Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförenings årliga pris: Cecilia Grefve, socialchef i Höör fick Stora Chefspriset och Maria Löfgren Martinsson, samordnare för PA vid Lunds universitet fick Magnus Söderström-priset. Grattis!

Tyst om lönesättning för chefer

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Chefer är överlag noggranna med lönesättning av sina medarbetare, vad det gäller chefers egna löner är det tyst. Vi har en chef bild av chefers löner, skriver Elisabeth Neu Morén, ekonomie doktor vid Uppsala universitet.

Imageanalys

2011-09-21T13:49:00.000+01:00

Uppfattas du och din organisation så som du skulle vilja? Eller som du tror? Med imageanalysen kan du lätt kolla läget.

Svära i kyrkan

2011-09-21T13:47:00.000+01:00

Ibland måste jag få säga att många gör ett gott arbete, inte på grund av chefen, utan trots chefen.

Dyrt att tvista ensam

2011-09-21T13:44:00.000+01:00

Att snåla in på fackföreningsavgiften kan stå sig dyrt.

Sin vikt i guld

2011-09-21T13:42:00.000+01:00

Kort sagt, en chef är värd precis det en arbetsgivare är beredd att betala i lön.

Hälsovådligt

2011-09-21T13:33:00.000+01:00

Jag borde ha en skylt runt halsen: ”Prata inte privatekonomi med mig. Om så ändå skett, ring 112”

Lita inte på turlistorna!

2011-08-24T12:01:00.000+01:00

Det räcker inte med att enbart tänka på turordningsreglerna i LAS i samband med en driftsinskränkning.

Min gröna gris

2011-08-24T11:57:00.000+01:00

Man skulle kunna säga att vi är effektiva i min familj när vi pratar om känslor, men vi är dåliga på internkommunikation.

Hinder i ledarskapet

2011-08-24T10:49:00.000+01:00

Vad hindrar chefer för att vara de bästa av chefer? Är det arbetsmiljön, bristen på befogenheter eller egna tillkortakommande som är de största hindren?
Chefstidningen har valt att titta på fem faktorer som kan sätta käppar i hjulet för chefen som vill utöva det allra bästa av ledarskap. Tidsbrist, ensamhet, administrationsbördan, en klämd position och brist på stöd uppifrån.

Här på hemsidan ligger ett urval av texter från Chefstidningen nr 5 2011.

Styrningshysteri

2011-08-24T10:44:00.000+01:00

Moderna organisationer är fullkomligen nedlusade med verktyg för styrning. När ska cheferna hinna leda?

Osäker ekvation

2011-08-24T10:32:00.000+01:00

Tills vi har formeln för perfekt balans får vi nöja oss med att höfta lite, köra med tecknet ”ungefär lika med” och de vaga ”större än” och ”mindre än”.

Trängda chefer

2011-08-24T10:30:00.000+01:00

Svensk Chefsförenings medlemsenkät visar att två av tre chefer vill byta jobb, de jobbar under semestern och en tredjedel har inte mandat att sätta lönen för sina medarbetare.

Snickrar relationer

2011-08-24T10:29:00.000+01:00

Den som har sett Anders Öfvergård på TV vet att han är snickare och något av en byggrelationsexpert. När ett projekt inte kommer vidare handlar det nästan alltid om en rädsla att blotta sin okunskap.

Måste klara sig själv

2011-08-24T10:28:00.000+01:00

Det är ensamt på toppen, brukar det heta - och visst blåser det kallt ibland. Att känna sig ensam som chef är naturligt och något som kommer med jobbet. Det första steget runt hindret är att acceptera det, och sina egna känslor.

Jagad av klockan

2011-08-24T10:28:00.000+01:00

Tid är det enda vi har och ändå upplever många människor stress på grund av tidsbrist. Inte minst chefer. Och det är ingen skillnad mellan privata näringslivet och offentlig förvaltning.

Gillar eller inte gillar?

2011-08-24T10:27:00.000+01:00

"Alla" är på Facebook och i andra sociala medier. Vad gör chefer när det sker på arbetstid? Vad får man göra och inte gör?

Dela i nöd och lust

2011-08-24T10:27:00.000+01:00

Det sägs att 40 procent gör det, delar på ledarskapet alltså. Lyckas man kan det bli dubbelt så bra för cheferna och hälften så tungt.

Så följer myndigheterna offentlighetsprincipen

2011-08-24T10:27:00.000+01:00

Betyg G. Det ger student Malin Norfall de myndigheter i Malmö som hon har undersökt. Ta del av hela granskningen!

Att klara hinder och begränsningar

2011-08-24T10:27:00.000+01:00

Stefan Tenglad, professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde benar ut skillnader mellan hinder och begränsnigar.

Nr 4/11 Arbetsmiljö

2011-05-30T14:42:00.000+01:00

Skyddsutrustning är självklart vid fysiskt utsatt arbetsmiljö. Det är inte lika självklart att rusta sig för den psykosociala arbetsmiljön. Chefen är viktig för arbetsklimatet - tydliga mål, återkoppling, hjälp att prioritera är några av de många krav som ställs på ledarskapet. Och samtidigt mår chefen själv bäst av att leda hälsosamt.

Här på hemsidan ligger ett urval av texter från Chefstidningen nr 4 2011.

Gränspolis

2011-05-30T14:42:00.000+01:00

En chef ska sätta gränser för sig själv och medarbetarna så att man håller sig på en rimlig arbetsnivå. Det säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.

Ledarskap som arbetsmiljöfaktor

2011-05-30T14:42:00.000+01:00

Anna Nyberg om ledarskapets inverkan på medarbetarnas hälsa.

Trivs bäst i öppna landskap?

2011-05-30T14:41:00.000+01:00

Stress, tappad koncentration och bråk. Eller ökad kreativitet, minskad isolering och stöd. Meningarna går isär om det öppna kontorslandskapet.
På Skatteverket i Helsingborg vet personalen vad det handlar om. De har flyttat från egna kontor till öppet landskap.

Hälsosamt ledarskap

2011-05-30T14:41:00.000+01:00

Sjuka arbetsplatser borde ordineras bra chefer. Den chef som utövar ett hälsosamt ledarskap får medarbetare som mår bra och de uppnår bättre resultat.
ï»¿

Hängmatta eller skolbänk?

2011-05-30T14:41:00.000+01:00

Medan den oambitiösa kollapsar i en solstol, passar den ambitiösa på att förkovra sig i något som är utvecklande för ledarrollen.

Garanterat välkomnande

2011-05-30T14:41:00.000+01:00

För bättre bemötande, större kunskap och en öppnare arbetsmiljö. Närmare 30 verksamheter i Sverige har hbt-certifierats av RFSL. Följ med till en av dem, där certifikatet har blivit en språngbräda i arbetet med att nå ut till ännu fler i samhället.

10-tips-listan för den nyanställde

2011-05-30T14:41:00.000+01:00

Har du en arbetsprocess som behöver förtydligas? 10-tips-listan hjälper dig att skapa en gemensam checklista.

Registerutdrag allt vanligare

2011-05-30T14:30:00.000+01:00

Anställningskyddet för en anställd är i vissa avseenden mycket starkt. Det är däremot inte skyddet för en arbetssökande.

Omodernt skylla på chefen

2011-05-30T14:26:00.000+01:00

Chefen vare sig kan eller bör hållas ensidigt ansvarig för att skapa en gynnsam psykosocial arbetsmiljö.

Murvelmiljö

2011-05-30T14:20:00.000+01:00

Vi var 14 i en skrubb med stängd dörr som rökte så det stod härliga till. Det ingick i myten om den dödsföraktande reportern.

Njut av kötiden

2011-05-30T14:14:00.000+01:00

Finns det något mer stressigt än en långsam internetuppkoppling? Eller "morgonrusning" i trafiken vilket innebär att allt står still?

Nr 3/11 Talangfiske

2011-04-26T18:58:00.000+01:00

Våga tänka nytt, våga leta brett och våga gå utanför det vanliga nätverket! Den som gör det kan vara vinnare i rekryteringsspelet. Den arbetsgivare som förstår vikten av att vårda sitt varumärke har störst chans att fånga de attraktiva talangerna.ï»¿

Här på hemsidan ligger ett urval av texter från Chefstidningen.

Leta i rätt vatten

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

Svårigheterna att rekrytera personal ökar de närmaste åren. Snart kan det råda rena huggsexan om vissa yrkesgrupper. Arbetsgivare som vill försäkra sig om att klara pensionsavgångarna måste vara tidigt ute tänka i nya banor.

Positivt = negativt

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

Många företag använder idag drogtester vid rekrytering. Ofta på ett sätt som inte är helt seriöst.

För goda ambassadörer

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

Alumninätverk för tidigare anställda är en ganska ny företeelse för att stärka företagens varumärke.

På rätt vis

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

Tidigare var hon bara glad, nu är hon också arg. Och optimistisk. Med Rättviseförmedlingen har Lina Thomsgård 25 000 anhängare.

Rädsla kontra yttrandefrihet

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

När Kulturhusets chef ställde in en dansföreställning där ett av numren framfördes till en tonsatt vers av Koranen möttes han av en kritikstorm. Yttrandefrihet ställdes mot säkerhet för anställda, medverkande och publik.

Lean i offentlig sektor

2011-04-26T18:57:00.000+01:00

Förut gällde det effektiv biltillverkning, nu handlar det om att ta hand om barn på allra bästa sätt. I Södertälje arbetar hela kommunen enligt leanmetoden. 6000 personer berörs vilket är den största leansatsningen någonsin i offentlig sektor.

Idéfångst a la da vinci

2011-04-26T18:47:00.000+01:00

Idéerna kommer när du minst anar! Med en kreativ anteckningsbok är du alltid beredd att fånga upp dem.

Rekrytering: problem och utveckling

2011-04-26T18:47:00.000+01:00

Lennart Sjöberg, professor emeritus vid Handelshögskolan i Stockholm, guidar oss igenom djungeln av tester vid rekrytering.

Lönsam diskriminering

2011-04-26T18:41:00.000+01:00

Att rekrytera fritt är stort men rekrytera rätt är större.

Kontakt till varje pris

2011-04-26T18:38:00.000+01:00

Det måste väl vara lika svårt att hitta en bra rekryterare som en bra medarbetare, undrade jag. Men så är jag också född skeptisk.

Släpp in HR i finrummet!

2011-04-26T18:36:00.000+01:00

Det inte att försöka hitta den mest lämpade för chefsjobbet. Man ska koncentrera sig på att identifiera de mest olämpliga.

Bland goda vänner

2011-04-26T18:31:00.000+01:00

Kollegan och alla de andra 14 miljoner vännerna på Facebook på blev uppmanade av Barack Obama att söka jobb i Vita huset. En rekrytering i tiden.

Nr 2/11 Tema: Intern kommunikation

2011-03-28T15:50:00.000+01:00

Den interna kommunikationen är nyckeln till den externa tydligheten. Ändå förbises den i många organisationer.

Här på hemsidan ligger ett urval av texter från Chefstidningen.

Ledarskap är kommunikation

2011-03-28T15:49:00.000+01:00

För forskaren Jesper Falkheimer är begreppet kommunkativt ledarskap tårta på tårta. För vad är ledarskap om inte kommunikation?

De vill förändra bilden av Rosengård

2011-03-28T15:49:00.000+01:00

Rosengård hamnar ofta i fokus. Inte för sitt vackra namn utan för oroligheter här i Malmös ökända stadsdel. Men nu ska bilden bli positivare med hjälp av en strategisk intern kommunikation.

Clownen som förebild

2011-03-28T15:49:00.000+01:00

Tilde Björfors är cirkusdirektören som tog nycirkus till Sverige. Misslyckad som artist säger hon. Men cirkuskonsterna tar hon med sig i ledarskapet.

I sina bästa år

2011-03-28T15:49:00.000+01:00

En sökandes ålder får inte vara ett hinder för att få jobbet. Varken för unga eller gamla. Det ska den två år gamla diskrimineringslagen se till.
- Men lagen är än så länge ganska otestad när det gäller ålder, säger Ann Numhauser-Henning, expert inom området.

Måla dina visioner

2011-03-28T15:49:00.000+01:00

Släpp fram din kreativitet, måla dina visioner och blir en bättre ledare! Läs om målande ledarskapsutveckling - art-based learning.

Skitnack och skvaller

2011-03-28T15:48:00.000+01:00

"Chefer pratar, ofta, mycket och på en mängd olika arenor." Gunnar Ekman, ekonomie doktor, ledarskapskonsult och författare till boken "Från prat till resultat, om vardagens ledarskap" skriver om småpratets betydelse.

Speed-talking

2011-03-28T15:47:00.000+01:00

Pratar du för dig själv? Vad bra! testa en metod där du spelar in dina samtal och avsätter tid för ett snabb-snack.

Visslarna behöver starkare skydd

2011-03-28T15:40:00.000+01:00

Vi tror ofta att vi ligger längre fram än andra länder när det gäller arbetsrättsligt skydd. Det stämmer inte alltid.

Risk för misstolkning

2011-03-28T13:51:00.000+01:00

Vi har olika erfarenheter av ordet information. Vissa somnar, andra skärper sinnena.

Behöver vi veta allt?

2011-03-28T13:49:00.000+01:00

Utan effektiv internkommunikation hade inte förändringarna i vare sig Tunisien eller Egypten varit möjliga.

Samling vid klotterplanket

2011-03-28T13:45:00.000+01:00

Kommunikation för ofta tankarna till teknik. Men inte alltid. Vi föll för det analoga - en whiteboard.

Svaret finns i mellanrummen

2011-02-14T15:10:00.000+01:00

Mellanrum uppstår när en organisations ansvar eller förmåga upphör innan en annan organisations tar vid.

Dilemma: Vem är egentligen problemet?

2011-02-14T15:07:00.000+01:00

Vd Georg är irriterad på Elin. Varför kan hon inte bara göra sitt jobb i stället för att lägga så mycket energi på Rolf?

Privat eller offentligt på Facebook?

2011-02-14T15:00:00.000+01:00

Såvitt jag vet finns det ännu ingen bra rättspraxis som handlar om "facebookande" på jobbet. Jag väntar.

Bränner inte ut sig

2011-02-14T14:58:00.000+01:00

Är "stresstålig" ett ord som lockar kompetenta chefer idag?

Nr 1/11 Tema: Framtidens chef

2011-02-14T13:50:00.000+01:00

Det sägs att de är få - men kraven på dem desto större. Högst upp på agendan idag är att locka och behålla morgondagen bästa ledare.

Här på hemsidan ligger ett urval av texter från Chefstidningen.

Provsmaka chefslivet

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Att trygga chefsförsörjningen är en viktig uppgift för alla kommuner och landsting. Många, framför allt stora arbetsgivare runt om i landet, har genomarbetade processer och program för att ge intresserade medarbetare en försmak av vad ett chefsjobb innebär.

Bästa cheferna jobbar offentligt

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Chefer i offentlig sektor är mer begåvade än privatanställda chefer, enligt en ny undersökning. Ändå är det mer attraktivt för unga personer att söka sig till privat sektor.

Fast eller frilans?

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Personalgrupper blir allt mer rörliga och på en och samma arbetsplats blir allt färre fast anställda.
Vilken anställningsform en medarbetare har innebär psykologiska effekter, större än vad många chefer är medvetna om. Det säger Kerstin Isaksson, professor i psykologi vid Mälardalens högskola.

I framtiden måste alla få plats

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Finanskris och galopperande arbetslöshet betyder blomstrande tider för Arbetsförmedlingen. Om man sköter sitt uppdrag, ja. Och det gör vi, säger generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist.

Sökes: (S)uperhjälte

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Det är en turbulent tid för våra politiska ledare. Statsministern sitter säkert, men i flera andra partier svajar det mer eller mindre i ledningen. Först ut att ersättas är socialdemokraternas Mona Sahlin, tätt därpå Miljöpartiets språkrör.

Spelar du in nu, eller?

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Den som visslar blir hjälte. Det är dem vi hör talas om i pressen och de som hyllas utanför arbetsplatsen. Men vad händer internt? Och var är cheferna, hur hanterar de whistleblowers och vad händer med organisationen när ljudet av visselpipan tystnat?

Ledarskap när 90-talisterna sitter vid makten

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Om Generation Ordning skriver Thomas Fürth, docent i historia vid Stockholms universitet och forskningsledare vid Kairos Future.

Bildreflektion

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Vi testar en modell som med hjälp av bilder gör en nulägesanalys. Högsta betyg fick testet!

Ladda ner pdf här!

Framtiden är här!

2011-02-14T13:49:00.000+01:00

Igår - massarbetslöshet. Idag - arbetskraftsbrist. Det svänger snabbt. Redan nästa år känner vi av de stora pensionsavgångarna.

Nr 8/10 Tema: Jämställdhet

2010-12-02T14:21:00.000+01:00

Vi lever i ett av världens mest jämställda land. Ändå tjänar männen mer, de dominerar maktens inre rum och de bestämmer spelreglerna i arbetslivet. Vi ställer frågan hur det fortfarande är möjligt.

Här nedan ser du ett urval av texter från senaste numret av Chefstidningen!

Jämställt så in i Norden

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Jämställdheten är en nordisk historia. Åtminstone om man tittar på World Economic Forums rankning av de mest jämställda länderna. För andra året i rad rankas Island som etta, tätt följt av Norge, Finland och Sverige.
Chefstidningen hälsar på hos våra grannar och tar reda på hur det står till bakom siffrorna.

Därför delar vi lika

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Den nordiska välfärdsmodellen, självägande bönder och kvinnans ställning inom den lutherska kyrkan. Det är några av faktorerna bakom Nordens jämställdhet.

Ebba blickar bakåt

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Då på 70-talet när ropen skallade och krävde daghem åt alla, innefattade kvinnokampen alla kvinnor - och män. Så är det inte idag. Ebba Witt-Brattström, professor och feminist, vill hitta tillbaka till 70-talets solidaritet och kvinnorörelsens stolthet över att vara kvinna.

När rektorn blev kvinna gick lönen ner

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

På kort tid har rektorsyrket gått från att vara mans- till kvinnodominerat. Samtidigt har det förlorat i status, fått sämre arbetsvillkor och blivit mer utsatt.

Lönegapet - en het fråga

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Rektorerna är en grupp. Präster, lärare, läkare, personalchefer och journalister är andra akademiska yrkesgrupper där löneutvecklingen har försämrats och statusen sjunkit i takt med att kvinnorna blivit allt fler.

Förlorar mer än en miljon

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Kvinnor kan lägga ner arbetet den 6 december, strax efter lunch. Längre än så får hon inte betalt. Kvinnor har generellt sett en lön som är 94 procent av männens.

Kvinna och chef – en karriär i motvind?

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

Glastak, glasväggar och glasstup - om detta skriver Tuija Muhonen, docent i psykologi, lektor i arbetsvetenskap vid området Kultur och samhälle samt forskare vid Centrum för tillämpad arbetslivsforskning (CTA) vid Malmö högskola

Vart tar döttrarna vägen i familjeföretagen?

2010-12-02T14:20:00.000+01:00

När pappa drar sig tillbaka tar sonen vid. Om inte sonen kan, tillfrågas svärsonen. Så har det varit i alla tider och så är det fortfarande. Döttrarna försvinner i många familjföretag.

Lyssna inåt - bli en bättre chef

2010-12-02T14:19:00.000+01:00

Mindfulness är inget hokuspokus. Det handlar om att stanna upp och lyssna inåt.
Med medveten närvaro övar du på att vara i nuet, minska stressen och blir en effektivare chef.

Dilemma: Ogillad av chefen

2010-12-02T14:13:00.000+01:00

Johanna har fått en chef som inte verkar uppskatta henne. Det försvårar hennes ledarskap. Hur ska hon agera?

Får gravida skylla sig själva?

2010-12-02T14:08:00.000+01:00

Kränkning av en kvinna att inte beviljas sjukpenning för komplikationer under graviditeten.

Byter strykning mot ett rent golv

2010-12-02T14:01:00.000+01:00

För mig känns det enklare att vara jämställd i arbetslivet än privat.

Tar mig ton

2010-12-02T13:51:00.000+01:00

Ser ni någon som ensam står och sjunger "Å å å tjejer, vi måste höja våra röster för att höras" så är det jag.

Världens mest jämställda land

2010-12-02T13:39:00.000+01:00

För första gången i vårt land är fler än hälften av de som disputerar kvinnor. Och hur många kvinnor får Nobelpris i år? Noll.

Dilemma: Coacha i förändring

2010-11-11T13:12:00.000+01:00

Susanne utövar oftast ett coachande ledarskap. Men inte nu under företagsflytten. Varför?

Samtal mellan mig och mig

2010-11-11T13:03:00.000+01:00

Utvecklingssamtal med mig själv är besvärliga. Som medarbetare är jag krävande och som chef är jag snål.

Tackling, offside och själva poängen

2010-11-11T12:50:00.000+01:00

Visst går det att skicka folk på kurs, men att få dem att växa är knepigare. Går det ens att "utveckla" människor?

Utveckling för vems skull?

2010-11-11T10:42:00.000+01:00

Den chef mest tänker på vad som är bäst för sig själv är den med minst minst framgång.

Avsked i stället för uppsägning

2010-11-11T10:33:00.000+01:00

En uppsägning av personliga skäl kan bli dyr för arbetsgivaren.

Nr 7/10 Tema: medarbetarutveckling

2010-11-11T09:00:00.000+01:00

Du som chef har till uppgift att ge dina medarbetare förutsättningar att växa. Du skapar utrymme för att var och en ska kunna använda sin kompetens på bästa sätt för verksamhetens framgång. Idéerna om hur chefen får gröna fingrar är många. I det här numret av Chefstidningen kan du läsa om några.

Feedback föds genom tillit

2010-11-11T08:59:00.000+01:00

Det bästa som finns är gratis. Ett billigt - och effektivt sätt - att utvecklas är att få feedback på det vi gör. Men feedback är svårare än vad man kan tro.

Metod för återkoppling

2010-11-11T08:59:00.000+01:00

Prova feedbacktrappan - en enkel metod för att ge och ta emot feedback. Ladda ner pdf-filen och se hur du gör!

Vilken typ är du?

2010-11-11T08:58:00.000+01:00

Är det mycket missförstånd på jobbet just nu? Personlig utveckling kan vara lösningen på problemet. Ju mer medarbetarna växer desto bättre fungerar de ihop. Som i sin tur ger bättre resultat. Det är coacherna Ann Timm och Tina Tornells filosofi.

Frisk eller sjuk av hälsotrenden?

2010-11-11T08:57:00.000+01:00

Nya former av yoga, slowfood, superfrukter, hälsocoacher och personliga tränare. Vägarna till välmående är både trendiga och oändliga. Men hur friska blir vi av hälsotrenden? Kan den till och med göra oss sjuka? Och är det verkligen arbetsgivarens ansvar att vi motionerar? Det vill Chefstidningen ha svar på.

Att bryta familjebilden

2010-11-11T08:56:00.000+01:00

Att komma in som vd utifrån i ett ägarlett bolag är inte lätt. Risken att misslyckas är betydligt större än att lyckas. Men med förståelse för familjeföretagens värld, ett tydligt vd-uppdrag och en genomtänkt strategi från ägarna är chansen större till framgång.

Känsla för ledarskap

2010-11-11T08:56:00.000+01:00

Med sin nya bok för chefer ger Mia Törnblom sig in ledarskapets ofta snobbiga finrum och säger sig bli ifrågasatt för första gången i sin karriär. Trots att det är just ledarskapsutveckling hon arbetat med de senaste tio åren.

Utveckling - mer än utbildning

2010-11-11T08:54:00.000+01:00

Stefan Tengblad, professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde, skriver om medarbetarutveckling. Ett begrepp som ersatt komptensutveckling som i sin tur ersatt termen personalutbildning.

Att våga ta konflikten

2010-09-28T14:15:00.000+01:00

Hennes fd kollega gör inte det hon ska. Hur ska Kerstin, ny som chef, ta itu med situationen?

Nu är det kris!

2010-09-27T14:09:00.000+01:00

Ibland lämnar kaptenen skeppet innan de andra ens vet att det sjunker.

Nu är det kris!

2010-09-27T14:09:00.000+01:00

Ibland lämnar kaptenen skeppet innan de adra ens vet att det sjunker.

Illojalitet kan vara ett brott

2010-09-27T14:00:00.000+01:00

De domar som AD meddelar handlar nästan uteslutande om krav på arbetsgivare. Men även en arbetstagare kan bryta mot kollektivavtalet.

Att våga ta konflikten

2010-09-27T13:53:00.000+01:00

Kerstin är ny chef för den grupp hon tills nyligen jobbade i. Det visar sig snart att hennes vän och tidigare kollega - som hon nu är chef för - inte levererar det hon ska. Hur ska hon ta itu med situationen?

Vår romantiska syn på ledarskap

2010-09-27T13:49:00.000+01:00

Vilka skäl finns att tro att vi alls kommer tillbaka till ett samhälle där tempot är lägre, kriserna färre och tidsperspektiven längre?

Skulle du få björnfrossa?

2010-09-27T13:40:00.000+01:00

Den som aldrig har varit på riktigt hög höjd vet inte hur hon kommer att reagera på toppen. Det är likadant med kriser.

Nr 6/10 Tema: Kris

2010-09-27T13:25:00.000+01:00

Hur kommer det sig att vissa ledare står stadigt på jorden när det krisar? Och att andra fullkomligt kapitulerar, gömmer sig, anklagar och blir närmast dumma?
Någon universallösning på hur människan ska lära sig hantera kriser finns inte. Men genom självkännedom och träning kommer du som chef en god bit på vägen. ï»¿Läs ett urval av numrets texter här på webben.

Chefen som inte gav upp

2010-09-27T13:00:00.000+01:00

När Saabs öde åkte berg- och dalbana stod vd Jan Åke Jonsson stadig i sin övertygelse om att företaget skulle räddas. Tron fick han inte av några högre makter, han trodde helt enkelt bara på affärsplanen.

Orosmolnen  har lättat

2010-09-27T12:59:00.000+01:00

För ett och halvt år sedan var Trollhättan en stad som väntade. Det kändes som om någon hade tryckt på pausknappen. Saabs - och därmed stadens - framtid hängde på en skör tråd. Idag har hoppet och framtidstron återvänt.

"Ställ krav  när jag ringer"

2010-09-27T12:59:00.000+01:00

Här är journalisten som sätter skräck i makthavare. När han ringer är det kris. Chefstidningen frågade Janne Josefsson hur man agerar på bästa sätt när han står på trappen.

Vågar du släppa taget?

2010-09-27T12:58:00.000+01:00

Kontrollbalans är både en framgångsfaktor och en tuff utmaning för många chefer. Vågar du släppa kontrollen får du kreativa och initiativrika medarbetare. Det handlar om att öva och kommunicera.

Framgångsrikt  ledarskap  i turbulenta tider

2010-09-27T12:56:00.000+01:00

Dan Hasson, â¨forskare vid Karolinska Institutet och Henna Hasson, forskare vid Företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet skriver tillsammans om ledarskap och kris.

MARS - för effektiva möten

2010-09-27T12:56:00.000+01:00

Trött på träiga måndagsmöten? Testa en metod som får fart på deltagarna. Dessutom enkel att genomföra! Ladda ner pdf-filen för en beskrivning av MARS.

Vem bestämmer egentligen?

2010-08-27T11:01:00.000+01:00

MInns du första chefsjobbet? Minns du oron över hur du skulle få dem med dig?

Allvarsamma leken

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Humor är en sätt att överleva den mesta skit som drabbar en i livet. När man kan skratta åt eländet håller man på att läka.

Krånglig semesterlön

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Att räkna ut semesterlönen är inget för lata, lediga dagar.

Ledarskap är allvarligt

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Ledare måste vara antingen extremt skickliga humorister eller inte använda humor alls. Allt däremellan riskerar att fallera.

Skrattbarometer har förändrats

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Var Killinggänget roligt? Var Ernst Rolf rolig? På vems bekostnad? Hur kan vi dyrka en pompös gubbet som Carl Larsson?

Tema: Humor

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Skratt motverkar stress, gör oss friska och främjar kreativiteten. Lek på jobbet skapar effektivitet. En rolig chef anses ofta vara en karismatisk ledare. Men hur ofta pratar vi egentligen om humor som en viktig ledarsegenskap. Chefstidningen tar med stort allvar en djupdykning i humorn kopplat till ledarskapet.

Chefen som lekledare

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Peter Settman lever på att leka. Produktionsbolaget Baluba där han är vd, satsar på att bli det mest kreativa bolaget i Norden - och framgången ska lekas fram.

Skratt mot stress

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Ett gott skratt förlänger livet, brukar man ju säga och det är faktiskt sant. Blodtrycket sjunker, åderförkalkningen förskjuts och immunförsvaret blir bättre, vilket minskar risken för att kroniska sjukdomar ska blomma ut.

Valet - inget att skoja om

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Det är inte precis med humor och karisma som svenska politiker lockar folkets röster. Retorikern Elaine Bergqvist ger bottenbetyg på humorskalan till nästan samtliga partiledare. Det är synd, tycker hon. Att locka till skratt - som inte bygger på pajkastning - kan man vinna stort på.

Smart - en metod för målformulering

2010-08-24T12:00:00.000+01:00

Tydliga mål hjälper dig att komma dit du vill. SMART är en metod för att formulera målen. Ladda hem PDF:en med sidorna från tidningen.

Humor, arbete  och ledarskap

2010-08-24T11:55:00.000+01:00

Urban Bergsten, gästprofessor vid Ledarskapscentrum på Gymnastik- och idrottshögskolan i Stockholm, GIH, skriver om ledarskap och humor.

Svårnavigerad CSR-djungel

2010-06-28T10:41:00.000+01:00

Socialt ansvarstagande är på agendan. Ofta hör vi om CSR, eller Corporate Social Responsibility, som på svenska kort och gott kan översättas till företagsansvar. Det handlar om företagens sociala och miljömässiga ansvar utöver det som lagen föreskriver.

Skrattar bollen i mål

2010-06-21T14:54:00.000+01:00

Att ha roligt och skratta, det är det viktigaste för att nå framgång som ledare. Det säger Pia Sundhage, Sveriges kanske bästa fotbollstränare, som ska leda USA:s damlandslag till fler guld.

Välj rätt glasögon

2010-06-21T13:38:00.000+01:00

Tänk om vi kunde bli lika duktiga på att hitta framgångsfaktorer som vi är på att identifiera problem. Det ligger en enorm styrka i ett positivt angreppssätt.

Odla arbetsglädjen

2010-06-21T13:36:00.000+01:00

Det är chefen som dödar arbetsglädjen. Därför vill ingen egentligen ha en chef. Däremot vill vi gärna ha en bra ledare. Nyckeln till arbetsglädje är att ta död på en rad MYTER om ledarskapet - myter som gör en ledare till en dålig chef.

Vems ansvar?

2010-06-21T13:35:00.000+01:00

- Varför skriver Chefstidningen om ansvarstagande? Det är väl inte intressant för din målgrupp, sa en person jag pratade med. Ni skriver väl för chefer, om ledarskap?

Den mjukaste av kuddar

2010-06-21T13:29:00.000+01:00

Jag har på inga villkor fått lönsamhet i mitt csr-tänk, snarare är det mitt sociala rättviseengagemang som fått mitt lilla pytteföretag att gå på knäna.

Företag kan inte ta ansvar

2010-06-21T13:22:00.000+01:00

Hur ska vi tolka att de flesta företag och organisationer, åtminstone om de är stora och publika, arbetar med det som brukar kallas Corporate Social Responsibility - förkortat CSR? Har företag och organisationer blivit mera ansvarstagande? Tar de större hänsyn till samhällsfrågor idag än för säg tjugo år sedan?

Tvist spelar på övertid

2010-06-21T13:18:00.000+01:00

Som rubriken anger har en riktig långkörare blivit ännu längre. Vi kommer ihåg stridsåtgärderna som riktades mot en byggarbetsplats i Vaxholm i november 2004. Arbetsgivaren (Laval) stämde fackföreningarna och yrkade att Arbetsdomstolen interimistiskt skulle besluta att stridsåtgärderna var olovliga och skulle hävas.

Dilemma: Generationskrock

2010-06-21T11:32:00.000+01:00

Ett flertal medarbetare på Storföretaget AB ska gå i pension. Därför behöver verksamhetschefen, Michael, få in yngre medarbetare som kan tillföra nya perspektiv. Men den goda effekt han tänkt sig uteblir. Två läger bildas snabbt, ett med de äldre och ett med de yngre. Båda grupperna uttrycker frustration.

Från kompis till chef

2010-06-02T15:48:00.000+01:00

Att gå från en i gruppen till chef är ofta en utmaning. Relationerna till kompisarna förändras men nya skapas.

Coachen: Vågar du såra?

2010-06-02T14:42:00.000+01:00

Margareta Kull arbetar med ledarskapsutveckling och coachar chefer baÌde enskilt och i grupp. I Chefstidningen kommer Margareta att ta upp dilemman och fraÌgor som hon stoÌter paÌ i sitt arbete.

Arbetstagare trasslar in sig i internet

2010-06-02T14:40:00.000+01:00

Min senaste krönika avslutades med orden: ”Sociala medier är kul och inne, men hur använder du dem? Tänk på vad du skriver och vad du lägger ut för bilder på Facebook. Din arbetsgivare kan se dig. Du kan få sparken!”

Vi som tror på magi

2010-06-02T14:38:00.000+01:00

I början på 80-talet talade min farbror (som då var chefredaktör på den numer framlidna tidningen Arbetet i Malmö) om för hela redaktionen att han kunde se in i framtiden. Han hade varit på ett seminarium där ett företag visat upp något datagrejs som kallades INTERNET. Det innebar att om alla fick varsin dator av exempelvis staten skulle den ultimata jämlikheten infinna sig, sa han.

Informationsåldern fick chefssekten på fall

2010-06-02T14:35:00.000+01:00

När min pappa tog plats i dåvarande Sydsvenska Kraftaktiebolagets direktion i mitten av sjuttiotalet, som den vid tillfället yngste genom tiderna, var det ett egendomligt sammanhang han hamnade i. Naturligtvis inte mätt med den tidens mått, men väl i ljuset av utvecklingen därefter.

Sociala medier i värdenätverk

2010-06-02T14:29:00.000+01:00

Sven Hamrefors är professor och forskar inom innovation med inriktning mot kommunikation och affärsskapande. Här skriver han om sociala medier i värdenätverk.

Social media-stress

2010-06-02T14:28:00.000+01:00

Jag tror vi är många som känner social media-stress. Handen på hjärtat, vi kanske inte riktigt har hängt med? Vi börjar allt mer inse att vi borde. Borde vara därute, twittra, blogga, finnas, synas, kommunicera med…

Stakeholder analysis

2010-06-02T14:09:00.000+01:00

Gör en intressentanalys och undvik de värsta misstagen innan du startar nästa projekt eller organiserar om i verksamheten.

Kvinna för sin väska

2010-06-02T14:06:00.000+01:00

Väskan är symbolen för den framgångsrika kvinnan. Varför väcker den debatt när inte kostymen gör det?

Varför sociala medier?

2010-06-02T14:00:00.000+01:00

Alla pratar om sociala medier. Få har full koll på vad de ska med dem till. De redan frälsta är övertygade. Och de företagsledare som vet hur de nya verktygen används kommer att ha ett stort försprång. Det vi ser nu kan liknas vid den digitala kommunikationens revolution.

Vintern rasat

2010-06-02T13:50:00.000+01:00

SJ twittrar med framgång. Men att tala om när tåget går är inte alltid lika lätt. Inte minst under vargavinterns kallaste dagar. SJ:s vd förklarar varför.

Utblick Sydkorea

2010-05-17T09:33:00.000+01:00

En av världens snabbast växande ekonomier har också ett av världens hårdast arbetande folk.

Låt idéerna växa

2010-05-17T08:50:00.000+01:00

Innovation krävs för att överleva i en alltmer konkurrensutsatt värld. Men hur gör man för att skapa kreativa miljöer och fånga upp idéerna? På Chefstidningens temasidor tar vi bland annat upp hur man skapar vägar för nya idéer. Klicka här om du vill läsa ett smakprov på temainnehållet.

Ett år för egna idéer

2010-05-17T08:50:00.000+01:00

Var sjunde år får idéerna blomma fritt. Då har Bjarki Hallgrimsson möjlighet att ta ut ett betalt sabbatsår från sin tjänst som universitetslärare på Carleton University i Ottawa, Kanada. Han passar på att bosätta sig i Skåne, i trakterna där han växte upp.

Skapa vägar för nya idéer

2010-05-17T08:38:00.000+01:00

Hur tar vi hand om kreativiteten inom den egna organisationen? Det är en av de avgörande frågorna för överlevnad i en alltmer konkurrensutsatt värld.

Såg rött – gjorde succé

2010-05-17T08:30:00.000+01:00

- Jag hade ingen aning om att jag hade kreativitet när jag började med det här, säger Peter Ek, vd på OBH Nordica. Det har jag upptäckt genom att jag fått utrymme för det.
Just utrymmet för kreativitet är en av de faktorer som har gjort att varumärket OBH Nordica efter bara sju år är ett av Sveriges mest välkända.

Lars Nittve, Moderna Museet

2010-05-17T08:30:00.000+01:00

Till hösten avgår Moderna Museets chef efter nio år. Han längtar efter att fördjupa sig i just - konsten. För honom är det kärleken till konsten som gör Moderna till en bättre arbetsplats.

Könstrakasserier

2010-05-17T08:22:00.000+01:00

Sexuella trakasserier förekommer i alla branscher och på alla nivåer. Hur hanterar du detta som chef?

”PMI” - en metod för utvärdering

2010-05-17T08:11:00.000+01:00

”Vi lär av historien att vi inte lär oss av historien”, sa en gång den irländske författaren, tillika Nobelpristagaren, George Bernard Shaw.

Att reflektera över vad som har hänt och ta vara på erfarenheterna är något vi alltför sällan prioriterar. I bankkris efter bankkris funderar vi över vari trögheten till inlärning ligger. Blickarnavänds snabbt bort från det vi just upplevt och riktas mot nästa uppdrag eller projekt. En metod för att översiktligt och på kort tid kunna utvärdera en aktivitet eller ett beslut och dra lärdom av detta är oumbärlig för en lärande organisation.

Vådan av att slå en paragraf i huvudet på någon

2010-05-14T16:02:00.000+01:00

Att vända andra kinden till är inte särskilt vanligt inom arbetsrätten. Den som slår en paragraf i huvudet på sin motpart får räkna med att motparten slår en annan paragraf (eller flera) i huvudet på den som slog först.

Dialog räcker inte

2010-05-14T15:53:00.000+01:00

I början av februari deltog jag och tjugotalet kollegor i en konferens som Vinnova arrangerade. Vinnova började med den här typen av programkonferenser inom arbetslivsområdet för ett par år sedan och det har blivit något av en succé. Det finns ju tämligen goda skäl att samla de projekt man finansierar inom ett område, för att möjliggöra kunskaps- och erfarenhetsutbyten bland de forskare som driver projekten. Konferensen i februari handlade om hur chefsarbete håller på att förändras i ett antal avseenden.

Snällhetens era står för dörren (igen)

2010-05-14T15:43:00.000+01:00

Ibland springer jag upp och ner i min inre ålderstrappa. Men hamnar allt som oftast på fel våning i livets höghus. Jag har nyckeln, men inte adressen, so to say. Numer är det inte ofta jag klär upp mig, dricker rosa drinkar, lyssnar på Tina Turner och tror att jag är en läcker tonåring. Men det hände så sent som för några år sedan ...

Ordning och reda ger nytänk

2010-05-14T15:27:00.000+01:00

Det kanske inte syns på mitt skrivbord direkt, men mitt nya liv består av ordning och reda. Det handlar om räkenskaper i Excel, digital kalender och e-post i telefonen.